Por Fran Iniesta, farmacéutico y formador en gestión e inteligencia artificial para oficinas de farmacia · Última revisión: 8 de noviembre de 2026
Toda farmacia con trabajadores tiene que cumplir la Ley de Prevención de Riesgos Laborales: evaluar los riesgos de cada puesto, planificar cómo reducirlos, formar e informar al equipo, ofrecer reconocimientos médicos y tener un plan de emergencia. Si la farmacia tiene hasta 10 trabajadores (o hasta 25 en un único centro) y el titular trabaja habitualmente en ella, puede asumir la prevención personalmente con la formación adecuada, salvo la vigilancia de la salud, que siempre debe hacer un servicio de prevención.
Prevención de riesgos en la farmacia, en 30 segundos
- Norma: Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales y Reglamento de los Servicios de Prevención (RD 39/1997).
- Documentos clave: evaluación de riesgos, plan de prevención y planificación de medidas.
- Riesgos típicos: posturas y cargas, caídas en el almacén, cortes, pantallas, químicos en formulación, atracos y estrés.
- Quién la gestiona: el titular (si cumple requisitos), un trabajador designado o un servicio de prevención ajeno.
- Multas: de hasta 2.450 € las leves a 983.736 € las muy graves (LISOS).
Riesgos laborales en una farmacia y cómo reducirlos
| Riesgo | Dónde aparece | Medida |
|---|---|---|
| Posturas y cargas | Mostrador, recepción de pedidos, almacén | Cajas pesadas abajo, carros, alternar tareas y pausas |
| Caídas | Almacén, escaleras, suelo mojado | Escaleras con plataforma, orden y suelo antideslizante |
| Cortes | Abrir cajas, material de vidrio | Cúteres de seguridad y guantes |
| Pantallas | Ordenador del mostrador y de gestión | Pantalla a la altura de los ojos, silla regulable, iluminación (RD 488/1997) |
| Químicos | Laboratorio de formulación | Fichas de seguridad, equipos de protección y ventilación o campana |
| Biológicos | Servicios con pinchazo (glucosa, colesterol) | Contenedores de punzantes, guantes y vacunación si procede |
| Atracos y agresiones | Mostrador, guardias nocturnas | Protocolo, ventanilla de guardia, alarma y formación |
| Estrés | Picos de trabajo, quejas, guardias | Turnos razonables, apoyo del titular y formación en atención difícil |
Quién gestiona la prevención en la farmacia
| Modalidad | Cuándo se puede | Ojo |
|---|---|---|
| El titular personalmente | Hasta 10 trabajadores, o hasta 25 con un único centro; el titular trabaja habitualmente en la farmacia y tiene la formación preventiva necesaria (art. 11 RD 39/1997) | La vigilancia de la salud no la puede asumir: necesita un servicio de prevención |
| Trabajador designado | Una persona del equipo con la formación necesaria | Necesita tiempo y medios para hacerlo |
| Servicio de prevención ajeno | Cualquier farmacia; es la opción más habitual | Revisa qué incluye el contrato: evaluación, formación, reconocimientos médicos |
Checklist de prevención de riesgos para tu farmacia
Cumples: 0 de 12
Infracciones y multas en prevención de riesgos
| Tipo | Multa (art. 40.2 LISOS) | Ejemplo |
|---|---|---|
| Leve | Hasta 2.450 € | Falta de limpieza sin riesgo para la salud |
| Grave | De 2.451 € a 49.180 € | No hacer la evaluación de riesgos o no formar al equipo |
| Muy grave | De 49.181 € a 983.736 € | No proteger a una trabajadora embarazada de un riesgo para el embarazo |
La organización del equipo, contratos y calendario están en gestión laboral en farmacia. La formación en prevención puede combinarse con la formación bonificada: mira FUNDAE en la farmacia.
Preguntas frecuentes
¿Es obligatoria la prevención de riesgos laborales en una farmacia?
Sí, en cuanto la farmacia tiene trabajadores: evaluación de riesgos, plan de prevención, formación, información, vigilancia de la salud y plan de emergencia.
¿Puede el titular encargarse de la prevención?
Sí, si la farmacia tiene hasta 10 trabajadores (o hasta 25 con un único centro), el titular trabaja allí habitualmente y tiene la formación necesaria. La vigilancia de la salud la tiene que hacer un servicio de prevención.
¿Qué riesgos tiene trabajar en una farmacia?
Sobre todo posturas y cargas, caídas en el almacén, cortes, uso de pantallas, químicos en formulación, atracos y estrés.
¿Es obligatorio el reconocimiento médico en la farmacia?
La farmacia debe ofrecerlo; para el trabajador es voluntario salvo en los casos que prevé la ley.
¿Cuánto es la multa por no tener evaluación de riesgos?
Es una infracción grave: de 2.451 € a 49.180 € según la LISOS.
Fuentes
- BOE: Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales.
- BOE: Real Decreto 39/1997, Reglamento de los Servicios de Prevención (art. 11).
- BOE: Real Decreto Legislativo 5/2000, LISOS (art. 40.2).
Francisco Javier Iniesta Fajardo
Farmacéutico y fundador de Farmaceando. Forma en inteligencia artificial y gestión a farmacéuticos, Colegios de Farmacéuticos y laboratorios; docente en ThePowerMBA y UDIMA.
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